阳光人寿甘肃分公司召开2025年度合规工作会议

2026年1阅1日,阳光人寿甘肃分公司组织召开了2025年度合规工作会议。公司总经理室成员、各部门负责人参加。会议旨在统一思想、压实责任,确保公司合规稳健发展。

会议首先由公司合规部负责人作年度合规工作汇报。汇报全面梳理了2025年度核心指标达成、内控体系管理、多元化培训宣传、风控体系建设成效、外部监管及内部稽核风险应对、诉讼案件处置、合规风险排查、监管平台预警以及全辖机构监管拜访等情况。随后,会议深入分析了公司当前合规管理存在的主要问题与风险状况,并对2026年合规工作进行全面规划,明确核心问题应对举措。新一年,公司将着力构建合规管理新体系、建立营销员学历定期核查机制、分层级开展针对性专题培训、丰富合规宣传形式、深化合规现场检查、强化风险入口端管理。

会议最后,公司负责人梁军作总结讲话。讲话强调:“强监管、防风险、促高质量发展”是当前行业发展主旋律,随着《金融机构合规管理办法》实施及各领域监管文件密集出台,监管要求持续强化且已成常态,合规工作必须主动适应、积极作为。讲话指出当前面临三重考验:一是监管要求的系统性重塑与政策压力前所未有:二是监管处罚力度、广度与精准度持续提升,“双罚制”与穿透式问责成为监管重点方向:三是公司自身存在的合规短板与外部环境带来的挑战并存。梁军要求各业务及职能部门作为风险防范第一道防线,部门负责人必须切实履行主体责任,严守合规底线,确保权、责、利高度统一,为公司在高压监管常态下的高质量发展保驾护航。